blocks
Applymycv.gr
blocks
Αναζήτηση
 
Τμήμα : Χώρα :
Θέση : Πόλη :
Κατηγορία : Εταιρία :
   
Ευκαιρίες Καριέρας
 

 
1-10 από τις 50 αγγελίες της εταιρείας AB Vasilopoulos

Τίτλος Θέσης Χώρα / Πόλη Όνομα Εταιρίας Τελευταία Ενημέρωση
Προσωπικό για τα καταστήματα μας στη Ρόδο Καταστήματα Αιγαίου / Ρόδου AB Vasilopoulos 1/7/2022
Προσωπικό για τα καταστήματα μας στην Αλεξανδρούπολη Καταστήματα Μακεδονίας-Θράκης / Αλεξανδρούπολης AB Vasilopoulos 29/6/2022
Οδηγός διανομής για το κατάστημα της εταιρίας ΕΝΑ (CASH AND CARRY) στις Σέρρες Καταστήματα Μακεδονίας-Θράκης / Σερρών AB Vasilopoulos 24/6/2022
Προσωπικό για το κατάστημα μας στον Άγιο Νικόλαο Καταστήματα Κρήτης / Αγίου Νικολάου AB Vasilopoulos 22/6/2022
Warehouse Control Center Coordinator (ΚΑΣ) Εφοδιαστική Αλυσίδα / Αποθήκη Σίνδου AB Vasilopoulos 21/6/2022
Προσωπικό για τα καταστήματα μας στην Θεσσαλονίκη Καταστήματα Θεσσαλονίκης / Θεσσαλονίκης - Κέντρο AB Vasilopoulos 20/6/2022
Προσωπικό για το κατάστημα μας στο Καρπενήσι Καταστήματα Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας / Καρπενησίου AB Vasilopoulos 20/6/2022
Προσωπικό για τα καταστήματα στα Ιωάννινα Καταστήματα Ηπείρου-Δυτικής Μακεδονίας / Ιωαννιτών AB Vasilopoulos 16/6/2022
Energy Specilist Κεντρικά Γραφεία / Γέρακας Αττικής AB Vasilopoulos 10/6/2022
Προσωπικό για το κατάστημα μας στο Ρέθυμνο Καταστήματα Κρήτης / Ρεθύμνης AB Vasilopoulos 6/6/2022
Εταιρικό Προφίλ

Ο Όμιλος ΑΛΦΑ ΒΗΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, είναι μία από τις μεγαλύτερες αλυσίδες στο χώρο εμπορίας τροφίμων, με 150 Σούπερ-μάρκετ, 10 Cash & Carry, 41 franchise καταστήματα και 8.820 εργαζόμενους.Είναι μέλος του Ομίλου Delhaize, ο οποίος δραστηριοποιείται σε Ευρώπη, Αμερική και Ασία με περισσότερα από 2.500 καταστήματα και 138.000 εργαζομένους.


Η φιλοσοφία μας: Επένδυση - αξία στο ανθρώπινο δυναμικό !


Πιστή στις αξίες και το όραμά της η ΑΒ Βασιλόπουλος θεωρεί το ανθρώπινο δυναμικό ως τον σημαντικότερο παράγοντα για την επίτευξη των στρατηγικών της στόχων. Στο πλαίσιο αυτό η εταιρία δίνει πρωταρχικά ιδιαίτερη έμφαση στην προσέλκυση-πρόσληψη ικανών ανθρώπων-υποψηφίων, ενώ επενδύει στη συνεχή εκπαίδευση και εξέλιξη των εργαζομένων της


Προκείμενου να εξασφαλισθεί η αξιοκρατική και επιτυχημένη αξιολόγηση των υποψηφίων, η εταιρία χρησιμοποιεί ακριβείς και αντικειμενικές μεθόδους που στοχεύουν στη διερεύνηση ατομικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Σε αυτό το σημείο αξίζει να σημειωθεί ότι η επαγγελματική εμπειρία δεν αποτελεί καθοριστικό κριτήριο επιλογής, καθώς στην ΑΒ Βασιλόπουλος παρέχεται η δυνατότητα απόκτησής της μέσα σε ένα άρτια οργανωμένο περιβάλλον.Ανάλογα με τον εργασιακό τομέα οι μέθοδοι επιλογής που χρησιμοποιούνται είναι οι εξής:


  • Προσωπικές συνεντεύξεις
  • Ψυχομετρικά τεστ
  • Κέντρα αξιολόγησης
  • Ασκήσεις προσομοίωσης (in tray exercises)

Με στόχο όχι μόνο την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού για την επίτευξη επαγγελματικών στόχων, αλλά και την προσωπική ανάπτυξη και εξέλιξη σχεδιάζονται εκπαιδευτικά προγράμματα με γνώμονα τις ανάγκες και τις ικανότητες κάθε εργαζόμενου. Συνδυάζοντας τη θεωρητική κατάρτιση με την πρακτική εκπαίδευση, η ΑΒ Βασιλόπουλος υποδέχεται τους νέους συνεργάτες της με πολύπλευρη ενημέρωση σε θέματα εταιρικής οργάνωσης και κουλτούρας, διαδικασιών και δραστηριοτήτων του Ομίλου (orientation), ενώ τους δίνει αμέσως τη δυνατότητα να αναλάβουν ουσιαστικά καθήκοντα ώστε να ξεκινήσουν δυναμικά και παραγωγικά στο νέο τους ρόλο (on-the-job training).


Οι στόχοι της προσωπικής ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης των συνεργατών της ΑΒ επιτυγχάνονται μέσα από την εφαρμογή ενός σύγχρονου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης (performance appraisal) και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε εσωτερικά κέντρα αξιολόγησης και ανάπτυξης (in-house assessment & development centers). Ως αποτέλεσμα σχεδιάζεται ένα ακριβές προσωπικό πλάνο καριέρας (career path) και παράλληλα η εταιρία προχωρά στη δημιουργία πλάνων διαδοχής (succession planning) για τις θέσεις υψηλής ευθύνης του Ομίλου τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.

Schoolnet Διαχείριση προσωπικού
Copyright Applymycv.gr | 2007-2022